La Medspa consapevole dell’importanza che riveste il tema della sostenibilità aziendale, si è dotata di un Sistema di Gestione Integrato volto ad assicurare i più elevati standard di trasparenza e correttezza nella gestione del proprio business e nei confronti d tutti gli stakeholders.

Il tutto avviene attraverso un insieme di regole, procedure ed un processo di misurazione, gestione e monitoraggio dei rischi.

I valori fondamentali si basano sul totale rispetto delle normative cogenti nell’ottica di un continuo miglioramento in relazione alle seguenti tematiche:

• Qualità del prodotto;
• Soddisfazione del cliente;
• Tutela della salute e sicurezza dei lavoratori;
• Sostenibilità ambientale;
• Responsabilità etica e sociale.

La Medspa promuove tali valori nei confronti di tutto il personale in quanto rappresentano la premessa fondamentale per la conduzione delle attività aziendali. Il fine verso il quale confluiscono gli obiettivi è quello di migliorare la qualità di vita dei propri stakeholders offrendo un prodotto che garantisca sicurezza, informazione ed un impatto eco-sostenibile sull’ambiente.

A tal fine la Medspa si impegna a:

• Garantire e mantenere la conformità, nella sostanza e nei principi, a tutte le leggi, norme e regolamenti;
• Garantire la trasparenza nelle informazioni relative alle azioni condotte attraverso l’adozione di strumenti volti al dialogo sociale;
• Garantire l’innovazione tecnologica, organizzativa e gestionale;
• Garantire la scelta delle migliori materie prime, capaci di svolgere azioni mirate e di provata efficacia;
• Garantire la sicurezza, la salute ed il benessere di tutti coloro che operano per la società promuovendo comportamenti responsabili e consapevoli ed implementando idonee misure di prevenzione con l’obiettivo di prevenire incidenti e malattie professionali;
• Valutare l’impatto attuale e potenziale delle proprie attività sull’ambiente secondo i principi di precauzione e prevenzione e promuovendo l’utilizzo delle migliori tecnologie disponibili e di materie prime e prodotti che abbiano un impatto ambientale minimo;
• Individuare e monitorare sistematicamente gli aspetti diretti ed indiretti ed i relativi impatti ambientali derivanti dalle attività, prodotti e servizi di propria competenza;
• Progettare e distribuire i propri prodotti salvaguardando l’ambiente e la biodiversità attraverso la riduzione delle emissioni in atmosfera e del consumo idrico;
• Gestire in maniera corretta e controllata i rifiuti;
• Coinvolgere le risorse umane ad ogni livello per dare attuazione alla propria Politica con ogni misura ed iniziativa idonea, comprese attività di informazione e formazione specificatamente finalizzate a promuovere comportamenti corretti, il rispetto delle norme di legge e delle più restrittive regole/procedure interne adottate, assicurando che la presente Politica ed il relativo Sistema di Gestione siano attuati ad ogni livello dell’organizzazione Aziendale;
• Perseguire il miglioramento continuo delle proprie performance, attraverso la definizione di obiettivi, traguardi e programmi;
• Individuare e monitorare sistemicamente tutti i possibili rischi al fine di eliminare o ridurre le cause che li hanno generati;
• Promuovere e garantire il rispetto dei diritti umani universalmente riconosciuti in tutte le aree di business e tra tutti gli stakeholder attraverso l’osservanza delle norme nazionali e sovranazionali in materia di tutela del lavoratore, delle convenzioni ILO e dei principi della responsabilità sociale;
• Assicurare il proprio impegno in materia di responsabilità sociale attraverso l’applicazione e la divulgazione dei principi etici ed il miglioramento continuo delle condizioni di lavoro dei propri dipendenti;
• Diffondere l’adozione di comportamenti eticamente corretti all’interno e all’esterno dell’Organizzazione;
• Promuovere e garantire il rispetto dei valori della diversità, dell’inclusione e della parità di genere adottando meccanismi societari, organizzativi e gestionali improntati al rispetto dei diritti e della libertà e dignità delle persone e privilegiando relazioni e rapporti commerciali con aziende altrettanto impegnate nelle stesse tematiche;
• Prediligere i fornitori che perseguono pratiche etiche e sostenibili nella propria organizzazione e nei confronti della catena di approvvigionamento;
• Promuovere un livello di consapevolezza tra i partner della catena di fornitura attraverso l’incoraggiamento all’adozione di pratiche sostenibili;
• Stabilire e riesaminare periodicamente obiettivi e traguardi per assicurare l’adeguata attuazione dei principi della presente politica e delle strategie adottate.

Alla Politica sarà data la massima diffusione distribuendola a tutto il personale, alle parti interessate e a chiunque ne faccia richiesta.

La Direzione si impegna a rendere operante e costantemente aggiornata la presente politica provvedendone al suo periodico riesame. Nell’ottica del miglioramento continuo verrà inoltre regolarmente valutata la correttezza, l’idoneità e l’efficacia del Sistema di Gestione Integrato, in relazione alle variazioni interne ed esterne.

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